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戴留碗的家园

 自己动手,丰衣足食;返朴归真,溶于自然。 家是要去爱的.有爱才有家......

博 客


 外借回厂己是1984年,报到后,一下发觉我变成了‘人才’。厂物科要人加强;厂工会又不肯放人,一下子我成了上午物资科,下午厂工会办公两栖动物。

 1985年,我闻到了改革的气息;工厂要实施了打破大锅饭,厂长负责制,干部实行聘用制,全员实施岗位责任制。当时的改革先驱者是;浙江海盐衬衫厂的步鑫生,上海第二纺织机械厂的王关从。

 我因厂里引进国外技术、设备的需要,从生产计划科调到引进办公室负责计划、调度、秘书工作。从此与涉外机构、部门及来自国外的外商打起了交道。让我又走进了新的领域。

 引进项目十八个月获得成功,中国的第一根离心球墨铸铁管诞生在我厂。

 庆功之余,我发现;尚在改革初始中的所谓厂长负责制对上是空话。当企业要做进一步对外安排时,因人员不合上面负责人的胃口,居然不顾国家利益,弃之花四百六十万美金的设备不管、不问,一句话;交学费…..

 与此同时,整个大环境是;国有企业连年亏损;蓬勃而起的恰是周边的乡镇企业。二纺机就是典型,一个企业竟然能‘扶助’几十家乡镇企业!

 

 

 


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